Nos remerciements vont aussi à Mme Maha Kandoussi, responsable développement RH  mon encadrant professionnelle qui a bien voulu assumer la responsabilité de mon stage et qui, surtout, par ses conseils et son aide précieuse, m’a guidé tout au long de notre travail.Â. La mise à jour et développement des fiches de poste et organigramme. endobj Dans ce contexte, les entreprises de travail temporaire se développent, car elles répondent à ces changements, en proposant du personnel aux entreprises pour des missions ponctuelles. Transférer aux responsables du service RI (intermédiaire entre l’atelier et le service). Je suis admissible au BTS 2019 en AGRICULTURE TROPICALE OPTION PRODUCTION VÉGÉTALE. Les problématiques liées à l’emploi sont aujourd’hui au cœur des réflexions dans une société en perpétuel changement et qui requiert de la part des entreprises et de la population active de plus en plus de flexibilité. En conclusion, j’aborderai les difficultés rencontrées, ainsi que les nombreux apports tirés de ce stage. Lisez ce Rapports de Stage Rapport de stage et plus de 249 000 autres dissertation. ���� JFIF �� C Rapport de stage de 32 pages de 2012 - Ressources humaines La question de l'intégration d'un nouveau salarié au sein d'une entreprise n'est pas toujours chose facile. Ce département a comme missions d’assurer les effectifs suffisants et en permanence, une gestion performante individuelle et collective du personnel par la formation, étre un moteur de développement des personnes, un partenaire stratégique efficace, ainsi qu’une image positive projetant une communication ouverte tout en adoptant les responsabilités sociales, afin d’atteindre des objectifs escomptés par le groupe en matière de ressources humaine. J'ai pour thème : L'IMPACT DE DE LA MÉCONNAISSANCE DE L'UTILISATION DES PRODUITS AGRO PHARMACEUTIQUE PAR LES COMMERÇANTS SUR LA RENTABILITÉ DE L'ACTIVITÉ DE … Technology and Strategy vous propose une offre de stages étudiants dans les secteurs Gestion, management, RH (Ressources humaines) à Strasbourg (67). Keith Elloh. Incapacité : pour les certificats des maladies de plus de 1 mois. Gestion des Ressources Humaines et Droit du Travail, et des compétences en modélisation statistique et économétrique, permettant d'aborder le traitement quantitatif de tout problème concret. Les étudiants de la filière des ressources humaines qui n'ont pas opté pour une formation par alternance comme celles de l'apprentissage ou de la professionnalisation, seront le plus souvent, dans l'obligation d'effectuer des stages pratiques dans une entreprise (ou une collectivité). endobj Paris (75) Réf. Concernant la rédaction du rapport de stage, chaque BTS a ses propres spécificités et exigences. AZAE 2,6. zh��!�SI=�0\^�9&��-�W%{U(~��6� �ZFs͎o�5�&\�/������mFQ#k'�u�\>� @�������I���杽pI� ѥ�`�h�r�;i���                                                     Â, Chapitre 1 : Présentation de l’entreprise. Organiser les sessions de recrutement et conduire les entrevues d’embauche des salariés. Plan type d'un rapport de stage : exemple de rapport de stage. Le 26/04/2019 à 20h01 par Djibril kone: Salut … <> Déterminer les heures de travail de chaque employé  pour définir. Ma formation est cours dans un cabinet Notariat, et j'ai comme charge la Gestion des Ressources Humaine en tout genre et le chargé de communication. Invalidité : pour ceux qui sont inaptes de continuer leurs travaux. stream Télécharger l’exemple 1 Voici un exemple de page de garde assez simple pour un rapport de stage en marketing chez Scribbr. 59923600 - publié le 22 janvier 2021. stage ; 6 mois ; Bac +3 ; licence Pro ; 1 poste ; Postuler ; Informations générales . Assurer la communication externe (gérer les relations avec les écoles et les établissements de formation), Suivi des actions de motivation (événements, journées spéciales). Explorer. ����@�o�=�*J$��J�ww殽����Kg�٤��As�XS�C����O�@�k��~���8~g %�[7���B���Q�U��ET?K�WDk���2N�-��YХ9WYjEN34 *>rj��O��"a��1��ض�b-z�n�#2�}��F&ZԽơ��t�ۦ؀'W/b��q�x\�'�t��p"�����l�J3������ZV:��G�]&ٙ�� �M[&[��w��9]F��U�0��/@�l=-&l��:�Е��-!��j]n��"��y�᷈���[�}D������ςAX܋��H[��E��v"N�́��މz.L=;B� Ensuite, j’évoquerai les missions qui m’ont été confiées durant cette période, ainsi que les compétences que j’ai pu développer. Il s’intéresse donc au fonctionnement des organisations, facteur déterminant de leur performance, principalement sous l’angle du collectif humain qui les constitue. �L3Ea�P�#��;�*qE���OK�����Y����Na����|�7k��=u�L��>,lȔ�W��N\?f)�,58��l���R���p臛��D�/E�ƋcZ8(n�K�\��B Saint-Lô. Pinterest. <> La gestion des Ressources humaines et la communication d’entreprise viennent en soutien à la stratégie d’une organisation en donnant à la Direction Générale un capital humain et un flux d’informations de qualité, pour la réalisation de ses objectifs de performance. Système de pointage c’est à dire déterminer les heures normales ; Transfert des donnés au système de paie pour déterminer le salaire net du personnel. 7 0 obj �c�H� u��F��3F@ �28��{-zC>I�L��)�s���G�LƼ3 )+�Q��|}�V tǤ���v��&��4�������Zi��M���bL����|�&�Ϥ�f�ֺ;Eg�s�ߥ��p�MfD,YXX\�\-]7��ah����o>ж>�1�qȺ����&� ������ޏ�v܍9 �졮��&� ���B�w��i�P;;Ü��k�B�J�t�¯g��l����߫�a��̵7cR}]�}�E���^б�Cj�z���Q� ;�Xs����@ +J�����aC( Uk�3]��m{����H���)$L'PY�=.��g�r�ۮ&�SnU6��nE�p;��M8K0���H�*���+��@ ��OGjw��n/-68�j�g�5�㑮�!ZK}�����/��e�L���5t�$3H_u�Bs���궾�De�M��ӥl���긏!Di�9ݾg��r�� Un BTS dans le domaine des ressources humaines permet de devenir assistant de ressources humaines ou de poursuivre les études dans ce domaine en se spécialisant et en acquérant de nouvelles compétences. DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines. Au delà des connaissances techniques que j’ai pu acquérir et des compétences que j’ai développées, cette expérience m’a réellement permis de comprendre la réalité du monde de l’entreprise, en m’en dévoilant des aspects auxquels je n’avais pas été confrontée durant mes stages précédents. 4 Avis . Bonjour je suis stagiaire en ressources humaines a l'Office de sécurité routière, donc j'aimerais avoir 2 thèmes de rapp Stagiaire Ressources Humaines H/F à Mions. Download. Page 1 La présentation du rapport de stage La présentation des dossiers, des rapports de stage, obéit à des règles. Rapport de stage ELLOH. stream �� C �� �O" �� �� �� �H Sk��h��x �� Introduction, Remerciements, Sommaire, Plan, Conclusion. Confirmation. Ressources humaines, rapport de stage. 5 0 obj le contrôle interne du respect des procédures QMS et les règles  EHS, 5S. READ PAPER. Enfin, que toute personne qui a contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail, trouve ici l’expression de mes sincères sentiments. Suivre les niveaux d’étude du personnel. Rapport 2020 Effectifs et frais de personnelsur les ressources humaines (année sous rapport : 2019) 4 1.5 Coût moyen du traitement par poste à plein temps En 2019, le traitement brut annuel moyen (13e mois inclus) s’élevait à CHF 105 9772 pour un degré d’oc-cupation de 100 pour cent. Rapport de stage BTS option communication d’entreprise 10 En 2001 , le décret n°2001 – 153 du 15 mars 2001 portant organisation du Ministère de la Culture et de la Francophonie. BTS AG - Ressources humaines Chapitre 1 - Mettre en place des outils de recrutement. 6 0 obj Les études qui y mènent également. S’il n’existe pas deBTS RH ou de BTS GRH (Gestion des Ressources Humaines) à proprement parler, plusieurs BTS proposent des formations de 2 anspréparant aux métiers des ressources humaines. Il n'est pas rare de trouver dans des entreprises avec une bonne politique d'intégration un pourcentage de … bonjour admissible en bts ressources humaines et communication , je souhaiterais avoir 3 exemplaires de themes de stage Suggestion de rapport de stage. Download PDF. %PDF-1.4 Ce document a été mis à jour le 03/04/2008 endobj Les principaux BTS Ressources humaines sont les suivants : 1. BTS RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION (RHCOM) Cette filière est réservée aux titulaires d’un baccalauréat (toutes séries), ou diplôme équivalent. Elaborer les documents administratifs : attestation du salaire, attestation du travail, contrats de travail pour les nouveaux recruteurs. Vous y retrouverez : 1. le nom et prénom du stagiaire ; 2. la filière de l’étudiant ; 3. le nom et prénom de l’enseignant référant ; 4. le nom et prénom du maître de stage (superviseur) ; 5. les logos et noms de l’établissement scolaire (Sciences Po Toulouse) et de l’entreprise d’accueil (Scribbr) ; 6. l’adresse de l’établissement scolaire ; 7. les dates du stage ; 8. le poste du stagiaire ; 9. la … Exemple de rapport de stage : plan type. x��YKo#7��W̹�xE��L\���z(z�(������5�� ��E������(ͪ=_v���\r{=D�8|�u��W�_���u �p�:�wX�8�۔W�L$���2��ݧo^�0�=�>��;="�Ͽ���Ͽ�xP�G}P:ca���1�����B��������d�0�BQ3��~�]��z��p�e�������^�о�hV \� �K���W�����r��JB����xo�6C;AM�)��J\-G�����p_A��q�?�#Aq檓��O�o��U+>���2&���32������W� ��EF/]�n=�!�̓� �R� *��M�1}V�]�4�xBYp�W�+b��~e�A�� �ƊZ���x9��7�1��s�3�$�J���ȃ��l�`��� 2. TADJIDINE Hassane Ali Rapport de stage Effectué du 06 Septembre au 06 Décembre 2008 Auprès du service «Ressources Humaines et Promotion/Communication» De la Chambre de Commerce d’Industrie et d’Agriculture de Ngazidja Rapport de stage 1 REMERCIEMENTS: Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun pour moi de commencer ce rapport de stage … [^�\Zz�O/A�G��"Ny��1\����+����wM��M�@�&6ѣ��bT6o1�9K' �$��C_وx���Z P}+��g��TK��2�IpVE��%�Q�6�"�QD��9UC�7����� ��x� Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : Skill management - Gestion de la plateforme interne - Recherche des compétences et des profils - Création des fiches métiers  L’objectif principal était de me former, durant cette période, à ce métier et d’aider les salariés dans leurs tâches quotidiennes. Chaque période de stage qui complète la formation de BTS communication doit faire l’objet d’un rapport de stage de BTS, rédigé par l’étudiant.Pour se donner toutes les chances de produire un excellent document, il pourra s’inspirer du plan d’un exemple de rapport de stage en BTS Communication pour structurer son document et s’assurer de la pertinence du contenu. ���j`W�|{�T!uv�;�e����l��s�����/l����QK��. Rapport de stage BTS Communication d’Entreprise 1 1 THEME : PROPOSITIONS POUR UNE RELANCE DYNAMIQUE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION Ce rapport est dédié à tous ceux qui, d’une manière ou d’une autre ont contribué à ma formation en Communication d’Entreprise et comme stagiaire. Chapitre 2 : Les taches effectuées au sein de l’entreprise : j’ai effectué mon stage dans le département ressources humaines et en premier temps  j’étais responsable des stagiaires,  mes taches se présentent comme suit : je travaillais sur l’élaboration et le classement des dossiers des stagiaires : Uniquement disponible sur LaDissertation.com, La Discrimination à L'Embauche-rapport De Stage, Rapport De Stage Yazaki Maroc Departement Ressource Humaine, Rapport de stage, directeur de ressources humaines, Lettre à Samuel Legrand Directeur des ressources humaines Rapport sur l’amélioration de l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés, Rapport de Stage Ressources humaines (DRH), Cours de gestion des ressources humaines: rapport d’étude de cas de l’entreprise Les Boiseries Lefebvre Inc, Rapport de stage, la direction des ressources humaines, Rapport de stage Ressources Humaines et Communication.
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