Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Combinant formation théorique et expérience professionnelle, l’alternance permet en effet d’afficher un CV distinctif à l’issue du parcours de formation. Il confère un niveau... Administration du personnel. Placement en entreprise : Malika AINENAS : 01 80 97 45 61 Bachelor en 3 ans Formation Ressources Humaines. Titre RNCP Niv. Contenu du Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines et paie. Licence professionnelle métiers de la GRH : “Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel”. Décision du 24 Mai 2019 du Directeur Général de France Compétences, enregistrement pour 5 ans, jusqu'au 24 Mai 2024, BTS MCO – Management Commercial Opérationnel, BTS NDRC – Négociation et Digitalisation de la Relation Client, BTS SIO – Services Informatiques aux Organisations, Titre RMC – Responsable Marketing Commercial, DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion, Master Européen en Stratégie d’Entreprises, Toutes les Offres d’Emplois en Alternance et de Stages, Entreprises: recrutez nos apprentis, stagiaires, et diplômes, STAGE DE COURTE DUREE EN DEVELOPPEMENT RH, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9010, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=8982, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=8912, Stage court (non rémunéré) : Chargé(e) de recrutement, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=8578, MSCM - Manager des Stratégies Communication Marketing - Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 1 - BAC + 5, ALTERNANCE POUR LA RENTREE 2021 Assistant en communication interne (H/F) à Strasbourg, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=7192, BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2 -, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9008, DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 1 BAC +5, BACHELOR - RMO RESPONSABLE MARKETING OPÉRATIONNEL - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2 - BAC + 3, stage en marketing et communication digitale, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9011, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9013, https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/?id=9004. II « Responsable du Développement Commercial » +5. Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la formation. Nos services placement accompagnent dès l’admission les candidats du CIEFA en leur faisant bénéficier par exemple d’ateliers CV et coaching individualisés et/ou collectifs. L'IESA propose cette formation de 1200 heures sur 2 années de formation qui constitue un troisième cycle ouvert prioritairement aux candidats ayant validé un diplôme de niveau BAC + 3 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Référent Handicap : Maryna PAYNOT : 01 80 97 46 48 Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654 Le CIEFA vous livre ici quelques clés de réussite pour mener à bien cette étape importante dans l’élaboration de votre parcours de formation. Titre Certifié est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau I reconnu par l’Etat. Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat. Enregistrement pour un an, avec effet au 4 janvier 2019, jusqu'au 4 janvier 2020. DÉFINIR, PROMOUVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UNE GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES PROGRAMME DE FORMATION LES FORMATIONS À L’IFCE Manager des ressources humaines Délivré par ECEMA (Lyon) - Publié au J.O. Ce titre RNCP RRH comprend 4 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (responsabilités sur deux politiques RH). Le titre certifié vous permet de postuler aux postes suivants : Assistant en Ressources Humaines, Assistant du Directeur des Ressources Humaines, Gestionnaire administratif des R.H., Titre RNCP Certifié niveau I "Directeur(trice) Ressources Humaines".Reconnu par l'État. Ce titre de niveau I RNCP / 7 Européen, Code NSF 315, délivré par Formatives, existe depuis 2006. Responsable du Programme : Claire PERROCHEAU : 01 80 97 46 31 Déposez votre offre de poste pour recruter un alternant du CIEFA en contrat de professionnalisation ! Je me suis aperçue qu’il me manquait des connaissances et des outils en RH, plus précisément dans le domaine de la paie. le 10.08.2011 Titre RNCP - Niveau 1 (Code RNCP 28190) Certification professionnelle n°28190 (France Compétences) Public concerné Toute personne souhaitant devenir Responsable Ressources Humaines Pré requis Bac +2 validé et 3 ans d’expérience dans la fonction RH ou Bac + 2 validé et 5 ans d’expérience ... Titre ESSYM RNCP de niveau 6 - CCI Paris - Responsable Ressources Humaines Obtention d’une attestation d’obtention partielle du titre. La collective HEP EDUCATION est une alliance volontaire de 35 écoles et centres de formation autour de 3 valeurs partagées – Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme – H.E.P. Rejoindre le CIEFA signifie évoluer au sein d’un campus animé, lieu d’échanges et de vie foisonnante. Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Arrêté publié au JO du 17/03/2016. Titre officiel Cnam : Titre RNCP niveau 6 (ex niveau II) Responsable des Ressources Humaines. Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc est intégré au titre inscrit au RNCP Responsable des Ressources Humaines (Niveau 6 – Bac+3/+4). Avec ce certificat de qualification le CIEFA est reconnu pour son professionnalisme, la qualité des services apportés et la satisfaction de ses élèves et s’engage ainsi dans une démarche de progrès continu. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Ce titre RNCP RRH comprend 4 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (responsabilités sur deux politiques RH). Chacun des candidats admissibles sur l’un des programmes du CIEFA bénéficie du soutien d’un service placement, véritable équipe dédiée à la concrétisation des projets de formation. Enregistrement pour un an, avec effet au 4 janvier 2019, jusqu'au 4 janvier 2020. Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654 Besoin d’aide pour définir votre projet et votre formation ? Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines Inscrit RNCP Codes NSF : Ressources humaines, gestion du … ... Lire la suite de Responsable ressources humaines; Technicien développeur. Le CIEFA y attache une attention particulière. Formations Bachelor ressources humaines à Tours - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Découvrez toutes les modalités pour recruter un alternant en contrat de professionnalisation ou former un salarié en période de professionnalisation. Le CIEFA propose à ses étudiants une sélection de services malins tout au long de leurs études. Il garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs, Le (la) DRH assure le respect des obligations légales et réglementaires et optimise l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l'entreprise, FONCTION COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE, Le (la) DRH fait vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l'entreprise, en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction du personnel, Le (la) DRH apporte aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l'entreprise. Le CIEFA souhaite donner à ses alternants toutes les cartes pour leur permettre une recherche d'emploi sur un marché du travail élargi et leur apprendre l’ouverture sur le monde. S'entrainer à pratiquer les différentes activités RH en établissant des dossiers qui répondent à des problématiques RH dans un cadre professionnel, Développer les qualités et compétences attendues d'un DRH efficace, Consultez les offres d'alternance et de stage, - si vous avez demandé que l'I.E.S.A. Titre RNCP Niv. Titre RNCP. et FPG107 (1 er et 2 nd semestre) doivent être suivies la même année. Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines à distance vous permet de vous former au métier d’Assistant Ressources Humaines. Titre RNCP - CPN04 00A Responsable ressources humaines Titre de niveau II inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Perspectives professionnelles En fonction de … L'ouverture sur l'Europe et le monde est aujourd’hui incontournable. A la fin de cette année scolaire et avec ma licence professionnelle “en poche”, j’ai décidé de rentrer totalement dans le monde du travail et dès la fin de contrat du professionnalisation, j’ai été embauchée en CDI chez THALES en tant que Gestionnaire de Paie. Cette formation vous permet de valider un titre RNCP de niveau II (Bac + 3 RH), « Responsable de la gestion du personnel », équivalent à un diplôme de Licence professionnelle envoie votre CV et, - si vous répondez aux critères de recherche de l'entreprise, © IESA 2021, tous droits réservés - Informations légales, Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Titre RNCP Niv. Le processus d’admission est une étape importante dans l'élaboration de votre projet de formation. formation professionnelle diplômante des adultes. Découvrez des métiers associés à l’offre de formation CIEFA PARIS. Le Bachelor Responsable des Ressources Humaines (RRH) est un Titre reconnu par l’État (lien vers la page « Nos diplômes ») de Niveau II RNCP / 6 Européen (60 crédits ECTS) soit un BAC +3.. Titre certifié par l’État, codes NSF 315r 315n, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par Formatives. (BAC + 3) – Titre RNCP Niveau 6; ADMINISTRATEUR/TRICE D’INFRASTRUCTURES SECURISEES – (BAC + 3) – Titre RNCP Niveau 6; MANAGER DE PROJETS INFORMATIQUE – (BAC + 5) – Titre RNCP Niveau 7; Cursus Ressources Humaines. Ce titre RNCP de niveau I (Bac+5) atteste que son titulaire est capable de : Définir, promouvoir et mettre en place une gestion prospective des carrières et des compétences Piloter la mise en œuvre des plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle (recrutement, intégration, formation professionnelle, motivation au travail) Il forme environ 13 000 personnes chaque année et est implanté à Paris, Lyon et Toulouse. Il permet d’appréhender la fonction de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines sous l’angle opérationnel , tout en amorçant une vision plus stratégique de la fonction RH au sein de l’entreprise. ... Obtention du Titre professionnel de Niveau 5 « Assistant Ressources Humaines » et du Titre... À distance / e-learning. : +33 (0)1 80 97 45 66, Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 an, Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines – 2 ans, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines IGS-RH – 1 an, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ans, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTE, Master 2 Cadres et Consultants en Formation Continue, Bachelor ICD Responsable commercial et marketing spécialité banque / assurance, Grade de Master Relation clients en banque parcours conseillers de professionnels, BTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissage, BTS Comptabilité Gestion en apprentissage, Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généraliste, Cycle Mastère Professionnel ESAM Management stratégique et développement d’entreprise en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ans, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Titre Niveau 5 (ancien niveau III) Chargé(e) de Clientèle en alternance, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing, Licence professionnelle Management du point de vente, Programme Grande Ecole ICD option E-business et marketing digital, Programme Grande Ecole ICD – Grade de Master : Manager Relation Client et Marketing, Titre IPI Technicien(ne) Support Utilisateurs, Titre IPI Technicien Supérieur en Technologies Numériques, Titre IPI Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, Titre IPI Concepteur(trice) Développeur(euse) d’Applications Web & Mobiles, Titre IPI Chef(fe) de Projet Ingénierie Logicielle, Titre IPI Chef(fe) de Projet Réseaux et Sécurité, Titre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité Informatique, Titre IPI Responsable en Systèmes d’information, La Qualification OPQF et le référencement Datadock, Trucs et astuces pour réussir sa recherche, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines spécialisation Comp & Ben, SIRH, et Contrôle de Gestion Sociale, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines – Parcours d’expertise ‘’ Management des Relations Sociales ‘’, Assistant(e) auprès du Responsable des Ressources Humaines chez SFR, Métro recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, Carrefour Management recrute un(e) Chargé(e) de formation internationale pour les dirigeants (F/H), NATIXIS recrute des alternants en Master Responsable en Gestion des Ressources Humaines, UNIWAR GLOBALE SERVICES recrute Alternant(e) Recrutement (H/F), AVIVA ASSUR SA ASSURANCES recrute Assistant RH H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, CASTORAMA recrute Conseiller opérationnel en Ressources Humaines H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, FAURECIA SERVICES GROUP RECRUTE chargé(e) de Ressources Humaines – RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, SAFRAN recrute Chargé(e) de mission Insertion des jeunes et relations écoles H/F -RECRUTEMENT IMMEDIAT, FNAC/DARTY recrute CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES F/H, Rémunération et reporting social ( bloc 2 ), Développement des RH ( bloc 3 ) , dont management du recrutement, de la mobilité interne et de la gestion de carrières, Dialogue social et communication RH ( bloc 4 ), Développer le contrôle de gestion sociale, Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels, Rationaliser et restructurer les organisations, Actualiser ses connaissances en droit social, Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux, Recrutement et méthodologie de sourcing digital, Manager la mobilité des talents à l’international, Lieu de la formation : Campus Paris 10ème, Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Rencontrez-nous à nos soirées portes ouvertes, salons et job dating. Aujourd’hui dans tous les secteurs d’activité, 8000 diplômés de l’Ecole IGS-RH collaborent au sein des équipes RH, ce qui représente 1 cadre sur 5 en activité RH . Le Bachelor Social-Paie est un titre RNCP reconnu par l'Etat de Niveau II. Voir la formation. Il démontre sa maitrise opérationnelle de chacune des compétences qui définissent la certification dont il … Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines Niveau d’entrée : Bac+2 | Niveau de sortie : Bac+3/4 niveau Bac Bac+1 Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5 CPN0400A CONTENU DE LA FORMATION CODE UNITÉ D’ENSEIGNEMENT ECTS FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH 6 FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 FPG107 Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée. Titre RNCP Certifié niveau I "Directeur(trice) Ressources Humaines".Reconnu par l'État. Les objectifs de la formation. Avec le CIEFA, vous bénéficiez du formidable réseau développé par le Groupe IGS depuis sa création. Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654. Acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités de DRH qui s'articulent autour de 5 fonctions principales : Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats, FONCTION GESTION DES COMPÉTENCES FORMATION, Le (la) DRH élabore et met en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d'anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l'entreprise. Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc est intégré au titre inscrit au RNCP Responsable des Ressources Humaines (Niveau 6 – Bac+3/+4). Formation sur 2 ans, accessible avec une licence ou équivalent. MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES – (BAC + 5) – Titre RNCP niveau 7; Programme Anglais. Il est également éligible au dispositif Pro-A, et donc finançable de plein droit par l’ensemble des OPCO (sous réserve d’être en CDI et de disposer d’un niveau de formation BAC+2 maximum au début du parcours). CIEFA, 3 rue Pierre Dupont 75010 Paris | Tél. Décision du 24 Mai 2019 du Directeur Général de France Compétences, enregistrement pour 5 ans, jusqu'au 24 Mai 2024, --- Master Bac+5 / Titres inscrits au RNCP Niveau I ---DRH Titre RNCP Certifié niveau 1 Reconnu par l'Etat - Directeur(trice) Ressources HumainesMSCM Titre RNCP certifié niveau 1 Reconnu par l'Etat - Manager des Stratégies Communication MarketingMPI Titre RNCP certifié niveau 1 Reconnu par l’Etat – Manager de Projets Informatiques--- Licence pro / BAC+3 / Titre inscrit au RNCP Niveau 2 ---BACHELOR - RMO RESPONSABLE MARKETING OPÉRATIONNEL - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2 - BAC + 3BACHELOR - RMC Responsable Marketing et Commercial hors temps de travail - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2BACHELOR - CRWD - Concepteur Réalisateur Web et Digital - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2BACHELOR - CGRH PAIE - Chargé(e) de Gestion en RH OPTION PAIE RENFORCÉE - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion--- BTS / BAC+2 / Titres Niveau 3 ---Gestionnaire Ressources Humaines - GRH Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3 - BAC + 2BTS Comptabilité GestionBTS MUC - Management des Unités CommercialesBTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation ClientBTS CommunicationAssistant Web Marketing - AWM Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3 - BAC + 2 Communication digitale.BTS SIO - Services Informatiques aux OrganisationsDéveloppeur web et web mobile - Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3, délivré par le Ministère chargé de l'Emploi--- BAC PRO ---BAC PRO CommerceBAC PRO Vente--- CAP ---CAP Accompagnant éducatif petite enfanceCAP Employé de Commerce Multi-Spécialités--- Les diplômes de la La Federation for EDucation in Europe / Fédération Européenne Des Ecoles (FEDE) ---Mastère Européen de Management et Stratégie d'EntreprisesMastère Européen en Management des Ressources HumainesBAC+3 DEESCOM - Diplôme Européen d'Etudes Supérieures en CommunicationBAC+3 DEESWEB - Diplôme Européen d'Etudes Supérieures WebmasterAD - Assistant(e) de Direction - Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3, délivré par le Ministère chargé de l'Emploi, Consultez nos offres d'emploi et de Stages en Alternance. À distance / e-learning. Dans un cadre exceptionnel au cœur du 10e arrondissement de Paris, à proximité des gares de l’Est et du Nord et à deux pas du Canal St Martin et du quartier République, les alternants sont invités à s’ouvrir sur le monde économique et culturel, développer un réseau social personnel et professionnel, cultiver leur esprit d’initiative en pilotant ou participant à une vie étudiante riche pour valoriser leurs talents. L'acquisition des compétences nécessaires pour exercer les activités de DRH s'articule en 3 items : Comprendre les contraintes de gestion d'une entreprise, appliquer le code du travail et la convention collective adaptée au secteur d'activités et connaître les différentes activités du DRH, Etre capable de mettre en pratique les connaissances sur le fonctionnement des entreprises et le rôle spécifique de la DRH, les relations interpersonnelles et les différentes activités RH. Je prends RDV ! Rentrée 2020 : inscrivez-vous en Bachelor Ressources Humaines en alternance à l’école ISCG Paris. Grâce à ses 30 ans d'expertise alternance, le CIEFA peut vous apporter une solution formation complète et sur mesure : conseil, ingénierie, recrutement, formation. Formation : Responsable en Ressources Humaines. J’ai donc choisi de suivre la Licence professionnelle métiers de la GRH “Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel” au sein du CIEFA . Titre diplômant de Niveau 6 (BAC +3), inscrit au RNCP (fiche 2326) et éligible au CPF (code CPF 248237), dans sa globalité ou par blocs de compétences. Fort d’une expertise historique et reconnue dans la formation en alternance, le CIEFA Paris permet aux alternants de bénéficier de tous les moyens nécessaires au succès de leur parcours. Il est possible de préparer le Titre RH en cycle court sur 1 an pour les titulaires d'un Master 1 en Ressources Humaines. Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Pour plus d’info, cliquez, Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain, Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe, Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne, Infothèque et salles informatiques en libre – service, Accompagnement par un référent formation dédié au CIEFA et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise, Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant et entreprise en fin de parcours, Contrôle continu + évaluation finale pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels), Evaluation des compétences par l’entreprise d’accueil. 1 option est à choisir parmi les 3 suivantes : Une opportunité rare… vous mettre en situation de Responsable RH d’une entreprise virtuelle pendant 3 jours : Développement de stratégie, d’actions et de politiques RH, challenges entre équipes, remise de prix, une bonne occasion de tester vos talents de futurs RH ! En fonction de la formation choisie, vous aurez à passer des tests d’admission toujours composés d’épreuves écrites et d’un entretien individuel. La dernière parution au JO date du 4 janvier 2019.
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